4月。
新しい部長。
9年目で5人目の部長。
前のヒトの方がなー。
性格的にマッチしてたんですけどねー。
それと上司が変わると、またイチから自分の能力を証明していかなければいけないのが非常に面倒です。
長くやってれば性格とか強み弱みをわかってくれて、お互いそれなりの対応をするというか?
ああ気が重い( ・ω・)
と、そんなこともありつつ、4月。
今年もめでたく、新人が入りました。
配属したら二度とお目にかかることがないかもしれない、キャピキャピした女性社員もいたり?
社食の入り口でサイフ片手に「どれが美味しそうかなー?」なんてもうね…
OLだぁぁあああ!!(( ̄口 ̄;)
って感じです。
あそこだけ丸の内の空気が流れていました。
願わくば、あの輝きを失わないまま、社会人として成長していってほしいもの。
そしていつまでもマジメにスーツ姿で出社してほしい。
運が良ければ数年後のテレビ会議で再会できるでしょう!
あばよ!!
コメント一覧 (5)
皆、顔から疲れが滲み出てる感じになります。
めっちゃ可愛かった他所の部門の娘を久しぶりに見て、えっ!?と驚くことがあります。
だから、オジサンたちは多少レベルが劣っていようとも入社1,2年目の娘が好きなのだ!
好きなのであります!!
たまに逆のパターンで、3,4年目くらいから洗練されてくる娘がいますが、それは会社の宝と捉えるのがよろしいかと(笑
ならば、指を加えておらず、まずはアプローチするしかありませんぜ!
何か奇跡が起きるかもしれませぬ!!
と、さすがにこんなにハードルが高いことは言いませんε-(´∀`; )
こちらは女性がほとんどいない職場ですが、透明感についてはワカル気がします。
内面的なモノが見た目に与える影響は本当に大きい。
だから「人は見かけによる」んすよなぁ
> 多少レベルが劣っていようとも
うむ。
同じキャピキャピでも、新人じゃないヒトではどうしても上司に媚を売っているように見えますしな。
あの学生ノリが残った感じが、良くないんだけど良い。良くないんだけど。
> 逆のパターン
残念ながらお目にかかったことはありませんが
もしいるとすれば、やはり異性関係の充実という可能性が高いのですかね?
美しきキャリアウーマンとして輝き出すパターンは… まぁ 相当なレアケースなのでしょうなぁ
> 研修
来ていた? みたいですね。
昨日の夕方、みんなキャリーバッグを持っていましたから。
あんますぐ辞めるなよ~( ´∀`)ノシ
みんなアラフォー以上のおばちゃん軍団のなかに一輪の二十代。
うん?
でも どこか雰囲気が違う?(・ω・`
ええ(  ̄― ̄)
フィリピンから来た方でした。
日本語カタコト。
まあ 現地のエビ養殖業者向けに雇ったんやろなあ。
でも オフィスは一通り操作できるので まあ優秀なんかな とw
フィリピーナーバナーナーバナーナーヽ( ゜∀゜)ノ
良いんじゃないでしょうか?
既に社会に出ていたということでは、並の新人以上だったり(笑
英語ペラペラですし( ・ω・)(・ω・ )うん